2025学年上海南湖职业技术学院教职工考核工作方案

根据《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号）规定以及上级主管部门相关要求精神，2025学年教职工考核工作，要求全体教职工能结合一学年来在各自聘用岗位上的工作职责和任务完成的情况，对自身的学习和工作进行小结，一方面开展考核评优，另一方面为学院的岗位聘任提供依据。

一、 考核对象

在职在岗的教职员工（含院级副职领导）

二、考核内容和要求

1．考核的内容：包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩和为学院、部门工作做出的贡献。考核坚持以师德、能力和业绩为导向，个人撰写学年度工作小结。包括：师德、教育教学、管理服务等各项工作完成的情况、取得的成绩和不足或思考，重点突出取得的成绩。并填写附件1-1“上海市事业单位工作人员年度考核登记表”（事业编）及1-2“上海南湖职业技术学院学年考核登记表”（非事业编），具体填写要求请务必仔细查看附件2。

2．根据学院教育、教学、管理、服务工作的要求，各党支部结合本支部、部门工作实际情况，可以按照党支部（党小组）、部门、工会小组等为单位进行教职工考核小结交流，并开展2025学年考核优秀员工的初步人选推荐。

3．学院党委成立考核工作领导小组、各党支部成立二级考核工作领导小组，各党支部对初步推荐的学年优秀教职工按规定比例听取意见、讨论、协商、统筹，最后经学院党委会讨论通过后网上公示，优秀名额要向做出成绩和贡献的一线班主任（辅导员）、一线教师和一线职工倾斜；要向在学院高质量发展中做出重大贡献的干部和教职员工倾斜。

4．中层干部考核，分两部分进行：1、按教职工考核要求填写附件1-1“上海市事业单位工作人员年度考核登记表”；2、学年述职考核，撰写述职报告按要求进行述职（4月已进行述职考核，本次不再重复）。

三、考核等第和条件

考核结果分优秀、合格、基本合格和不合格。

 1．优秀标准：

（1）师德好，满工作量，完成本职工作好；

（2）教育、教学、管理、服务保障工作业绩突出；

（3）勇挑重担，以身作则做表率；参与学院重大工作和任务，为学院发展做出重要贡献，工作成效显著。

（4）在遵守廉洁纪律方面具有示范带头作用。

2．优秀比例按教育局实际下拨为准。

3．有以下情形之一者考核为不合格：

（1）有体罚、变相体罚、收受学生家长礼物等师德问题。

 （2）教师教育教学质量差，学生、家长意见大。

（3）干部、职工服务态度差，影响正常的教育教学工作或工作不到位、有差错、出责任事故，影响学院声誉。

（4）存在不廉洁问题，且情形较为严重。

四、党支部划分及优秀名额

1.按党支部划分

学生管理党支部：学生处（创新创业中心）、学生工作部（武装部）、团委

综合管理党支部：党政办公室、组织部（统战部、教师工作部）、人事处、  

               纪检室、工会（退管会）、国际交流处（法规处）、

               财务处（审计处）、后勤保卫处（资产处）

师生服务党支部：教务处、教师发展中心、质量保障处、科研处（发展规

               划处）、职业技能发展中心（竞赛中心）、图书馆、产教

               融合促进中心（职教集团）、现代职业教育研究中心

公共基础文化宣传党支部：公共基础学院（语数外体育教研室）、宣传部

数字创意、数智发展党支部：数字创意学院、数字化校园发展中心、

                          人工智能教育研究中心、信息技术教研室

马院、智能汽车学院党支部：马克思主义学院、智能汽车学院

健康护理学院党支部：健康护理学院

智慧商旅招生就业党支部：智慧商旅学院、招生就业处（毕业生跟踪评价

                       办公室）

继续教育学院党支部：继续教育学院

干部单列：院级副职领导和中层干部

2．关于考核评优的对象及名额分配

（1）考核参加对象：在职在岗的教职工（含院级副职领导、不含援滇领导和教师）

（2）优秀名额分配：按事业编学院考核人数，教育局统筹下拨38名优秀名额。学院教职工优秀名额（原则上进学院工作不满一年不评优）按照各个党支部教职工总人数基数的18.7%，划分优秀名额到各个支部；干部优秀按照院级副职领导和中层干部总人数（按4月中层干部数）的18.7%分配优秀名额。

事业编：203人

学生管理党支部教职工人数：16人，优秀名额：3人

综合管理党支部教职工人数：21人，优秀名额：4人

师生服务党支部教职工人数：14人，优秀名额：3人

公共基础文化宣传党支部教职工人数：29人，优秀名额：5人

数字创意、数智发展党支部教职工人数：28人，优秀名额：5人

马院、智能汽车学院党支部教职工人数：20人，优秀名额：4人

健康护理学院党支部教职工人数：17人，优秀名额：3人

智慧商旅招生就业党支部教职工人数：12人，优秀名额：2人

继续教育学院党支部：教职工人数：16人，优秀名额：3人

院级副职领导和中层干部：30人，优秀名额：6人

企业编：15人，参照事业编原则，优秀名额：2-3人

五、考核时间安排

1.6月5日（周五）  

学院党委会，审定2025学年教职工考核工作方案。

2.6月5日（周五）——6月12日（周五）

2025学年考核动员布置、教职工撰写个人学年度小结；各党支部和部门安排教职工进行小组交流，推荐优秀建议人选。

各党支部考核工作领导小组充分听取意见，集体讨论评审各支部优秀初步推荐人选，并上报学院党委组织部。

5.6月15日（周一）——6月30日（周二）

学院党委（扩大）会讨论评定2025学年教职工考核优秀人员名单、上网公示。

6.6月30日（周二）之前

各党支部上交以下教职工考核材料至党委组织部（行政楼711办公室）：

（1）教职工：

①2025学年工作小结；

②2025学年考核登记表（事业编：附件1-1，非事业编：附件1-2）

（2）干部： ①2025学年考核登记表（附件1-1）

六、考核奖惩

1.考核优秀人员上校园网公示表扬。

2.考核结果为不合格的教职工向个人反馈，学院重点谈话，并作为岗位不聘任的依据。

3.考核合格者由学院发放考核奖励。

4.考核优秀者，教育局、学院另发绩效优秀奖。

5.非事业编员工参照要求参加学年考核，考核奖励由学院发放。

七、其他说明

院级正职领导考核评议根据区教育局统一通知安排另行进行。  

                                   中共上海南湖职业技术学院委员会

                   2026年6月5日