上海南湖职业技术学院2024学年教书育人奖评选工作方案

根据《上海南湖职业技术学院绩效考核办法（试行）》规定，学院对在重视学生思想政治工作、立德树人、学生核心素养培育等方面做出贡献的个人和部门给予奖励。根据学院实际，现对学院2024学年教书育人奖评选工作安排如下。

一、评选范围及比例

（一）评选范围

学院在编在岗教职工

（二）评选比例

1.优秀教师：占教师总人数5%;

2.优秀员工：占职员总人数10%;

3.优秀班主任（含辅导员）：占班主任（含辅导员）总人数10%;（单列单评、具体由学生处另行通知）

二、评选条件及程序

参见《上海南湖职业技术学院优秀教师（员工）评选办法》、《上海南湖职业技术学院优秀班主任（含辅导员）评选办法》。

三、具体时间安排

   （一）动员部署（6月上旬）

各支部根据评选办法，结合支部实际情况，认真做好动员部署工作。

（二）酝酿推荐（6月上中旬）

各支部成立评优领导小组，按照评选办法推荐各项评优建议人选。

（三）汇总上报（6月中旬）

各支部在广泛听取意见基础上，推荐产生各项评优建议人选上报工会。

（四）评审公示（6月中下旬）

学院评选领导小组对推荐建议人选综合评议，讨论确定2024学年教书育人奖各项先进名单并予以公示。

四、组织保障

以上各项先进评选由学院成立评选领导小组，评选结果及时上网公示。

五、绩效奖励

按学院绩效方案，获评的各项个人先进，每人奖励1000元。

六、资料报送

各支部于6月30日前，将填写完整的《上海南湖职业技术学院优秀教师（员工）推荐表》纸质盖章版一式二份和电子版交教师工作部和工会。优秀班主任（辅导员）相关材料按学生处要求提交学生处。

上海南湖职业技术学院

                                                                 2025年6月4日