关于开展2022年岗位等级晋升工作的通知

    根据国家有关文件及《上海市高等学校岗位设置管理实施办法》（沪教委人〔2010〕68号）的规定，按照2022年虹口区教育事业岗位等级晋升工作的要求，并结合我院实际岗位设置的情况，现将具体要求通知如下：
一、对象 学院2022年12月31日在职的教职工。
二、任职年限 指现任岗位的聘任时间至2022年12月31日。
三、晋级聘用范围
1.专业技术岗位晋级聘用面向学校事业编专业技术人员（不含高级讲师等非高校职称序列，以及不属于学校岗位设置方案规定的设岗系列）。
2.晋级聘用岗位范围为专业技术三级、专业技术五级、专业技术六级、专业技术八级、专业技术九级和专业技术十一级以及普通职员管理岗位七级、八级、九级。
3.必须是在同职称等级内已聘任在较低职级岗位人员才能申报同职称等级内上一级岗位。
二、晋级聘用岗位数
参见《上海南湖业技术学院2022年12月岗位等级晋升 各职务等级职数表》
三、岗位晋级申报条件
（一）基本条件
1.基本素质
（1）须具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守国家法律法规和学院各项规章制度，无违反“红七条”或其他师德失范行为；
（2）具备聘用岗位所需的业务知识、工作能力；学历、任职经历、业绩成果符合聘用岗位任职要求； （3）教书育人，勤奋创新，团结协作，积极履行各项岗位职责，身心健康，能坚持正常工作。 2.基本年限 （1）申报晋级专业技术三级岗位，应聘任在专业技术四级岗位4年及以上； （2）申报晋级专业技术五级、六级岗位，应聘任在专业技术六级、七级岗位3年及以上；
（3）申报晋级专业技术八级、九级岗位，应聘任在专业技术九级、十级岗位3年及以上；
（4）申报晋级专业技术十一级岗位，应聘任在专业技术十二级岗位3年及以上；
（5）申报晋级管理七级、八级、九级岗位，应聘任在管理八级、九级、十级岗位3年及以上。
（二）业绩条件
1.教师专业技术岗位人员应具有国家教育部、市教委所规定的学历，满工作量。
（1）具有优秀的师德师风和科学人文素养，有较强的育德能力，对所教学科具有系统的、坚实的基础理论和基础知识。  
（2）任期内承担学院、区、市级以上科研课题、项目等，成绩突出。在专业建设、带教指导、完成区、市和学院重点工作等方面成效突出，个人业绩显著。
（3）辅导员还应完成规定教学工作量和规定的学生管理工作量，认真履行学生思想教育、学风建设、心理咨询、就业指导、生活帮扶等层面的工作职责。
（4）主系列专技身份兼管理岗人员还应完成规定教学工作量，认真履行所在部门安排的管理岗位的工作职责。
2.其他专业技术岗位人员应符合相关文件规定的旁系列专业技术岗位基本任职条件，满工作量，认真履行所在部门安排的管理岗位的工作职责，能热情主动地为教育教学和全体师生服务。
3.普通职员管理人员应符合相关文件规定的管理岗位基本任职条件，满工作量，并能认真履行所在部门安排的管理岗位的工作职责，能热情主动地为教育教学和全体师生服务。
4.任现职以来履行岗位职责情况良好，年度或学年考核结果为合格及以上，考核优秀的优先。
四、具体要求及时间安排：
1.自我申报。
2.按照岗位晋级申报条件，填写相应的申报表或情况表并附相关材料的复印件（A4纸复印），交系部（部门）初审后于2022年11月17日（星期四）下午16:00前上交人事处。
（1）对首次申报晋升的人员，申报的材料是专技职务认定后形成的材料。
（2）对申报专技九级晋升专技八级、专技六级晋升专技五级的人员，申报的材料是上次晋升后形成的材料。
3.11月21日（星期一）上午，学院职务聘任委员会开会评审材料。院务会、党委会集体审议。
4.11月22日（星期二）至11月28日（星期一）对符合岗位等级晋升的申报对象进行为期七天的公示。
五、其他补充说明：
   社会招聘新进学院不满一年的教职工，不参加本次岗位晋升工作。
   请各位教师务必在规定的时间内上报材料，逾期作自动放弃。

 上海南湖职业技术学院

 2022年11月14日