为有效推进2026届毕业生就业工作，实现更高质量和更充分就业，上海南湖职业技术学院于3月13日下午组织召开了2026届毕业生就业工作推进会。学院党委书记朱建柳、院长方林中、副院长朱清清，学生处、各系部相关负责人及毕业班辅导员出席会议。会议由副院长朱清清主持，与会各部门共同研讨就业工作方案，并部署后续工作安排。

会议以“凝心聚力、精准发力”为主题，紧扣学院“重服务强贡献”发展内核，复盘阶段性就业工作，分析当前形势，明确后续工作方向与举措。

学生处对2026届毕业生就业阶段性工作进行了总结，通报了毕业生规模及当前就业率等核心数据，并对下一阶段工作重点作出部署，包括持续开拓就业资源、组织开展精准化专场招聘会等就业指导服务。

在系部交流环节，数字创意系、智能汽车服务系、健康护理系及智慧商旅系负责人分别汇报了各系毕业生就业情况，结合专业特点分享了就业帮扶、校企合作等方面的具体举措，明确了后续工作目标，实现了经验交流与互鉴。

最后，学院领导作总结讲话，对当前就业工作取得的成绩表示肯定，并对下一阶段工作提出具体要求，进一步压实就业工作责任。院长方林中强调，就业既是民生之本，也是衡量学院人才培养质量的关键指标，事关每位毕业生的成长与发展，更关系到学院高质量发展全局。他要求全院进一步提高政治站位，强化责任意识，明确阶段性工作目标，系统梳理工作中存在的堵点与难点，有针对性地制定解决措施，凝聚全院力量，持续推进就业工作落实落细。

学院党委书记朱建柳对全体参会人员在前一阶段就业工作中的辛勤努力与实际成效予以充分肯定。她强调，就业工作是学院践行“重服务、强贡献”发展理念的重要体现，也是落实立德树人根本任务的关键举措。她要求全体工作人员系统总结既往就业工作经验，提前布局、精准施策，持续完善就业服务体系，深化校企协同育人机制，拓宽优质就业渠道，并加强对毕业生的思想教育引导，助力学生树立正确的就业观念与价值取向，全面推动2026届毕业生就业工作实现更高质量发展。

本次推进会进一步明确了就业工作的指导方向，凝聚了思想共识。下一阶段，学院将以本次会议为契机，持续深化产教融合，优化就业服务体系，拓展就业渠道，提升就业质量，切实助力毕业生实现高质量就业，有效推动学院实现高质量发展。