近日，中共上海市教育卫生工作委员会、上海市教育委员会公布了2025年上海市立德树人机制综合改革试点典型工作案例入选名单。上海南湖职业技术学院马院申报的案例《加强上海新型高职联合马院建设，提升马院内涵建设》成功入选。

该案例聚焦新型高职院校马克思主义学院建设起点低、师资弱、协同难等问题，通过成立上海新型高职联合马克思主义学院，创新构建“四大运行机制”，打造“四大中心”和联合教研室，推动思政教育资源共享、教师能力共育、育人平台共建，形成了具有新型高职特色的思政育人新范式。

此次入选，是对我院在推动马克思主义学院内涵建设、深化“大思政课”改革方面积极探索的充分肯定。学院将继续发挥牵头作用，与各成员单位一道，持续深化联合马院建设，为落实立德树人根本任务、推动上海职业教育高质量发展贡献力量。

为深入贯彻落实新时代立德树人根本任务，推动马克思主义学院内涵式发展，2024年4月30日，由上海南湖职业技术学院牵头，联合上海科创职业技术学院、上海闵行职业技术学院、上海现代化工职业学院、上海建设管理职业技术学院共同成立“上海新型高职联合马克思主义学院”（以下简称“联合马院”）。联合马院自成立以来，聚焦思政教育资源共享与育人合力提升，取得阶段性成效。

聚焦问题导向，破解发展瓶颈

联合马院着力解决三类突出问题：

一是马克思主义学院建设起点低、学科支撑弱、平台建设滞后；

二是思政课教师队伍数量不足、结构不优、科研能力偏弱；

三是校内外思政育人协同机制不健全，资源整合不足。

对标市级方案，明确建设方向

联合马院建设紧密对接《上海市“立德树人机制综合改革试点区”实施方案》，重点实施“新时代上海高校马克思主义学院内涵提升项目”，推动马院标准化、规范化、高质量发展。

强化举措落地，提升育人实效

一是推进联合马院高质量建设

参照高校马院建设标准，优化治理体系，完善合作机制，打造校际联动、学段贯通的集体备课平台和教学资源库，推动马克思主义学科优先发展。

二是建强思政课教师队伍

实施特聘教授制度，加强教师培训与科研支持，组织教学比赛、课题申报、学术论坛等活动，提升教师综合能力，打造思政“金课”和教学骨干。

三是构建校内外育人共同体

依托“大思政课”建设改革，打造“三色研学”“行走的思政课”等品牌实践活动，建设校外思政实践基地群，完善社会实践资源图谱，丰富思政教学形态。

形成制度成果，彰显建设成效

联合马院设立领导小组，实行轮值院长制，成立“联合马院建设研究中心、思政课教学中心、思政教师发展中心、思政实践基地建设中心”等四个中心，积极探索“教研联合、课程共享、授课走校、学分互认”四大运行机制，组建联合教研室，定期开展巡讲、研讨与评比，实现校际资源共享、课程共建、师资共育。各校分领课题、以研促教，建设多门在线精品课程，教学案例与比赛成果丰硕，教师队伍能力显著提升，相关成果入选上海市教卫工作党委系统社会主义核心价值观建设典型案例，南湖马院入选上海高校马克思主义学院攻坚提质计划建设单位，在上海高校马院院长培训班和上海高校思政课案例教学示范培训班做交流展示。五所新型高职入选本次2025年上海市立德树人机制综合改革试点典型工作案例，形成可复制、可推广的建设经验，在学校、上海等各类媒体得到相关报道，获得了各界的认可。