金秋送爽启新程，聚力赋能向未来。2025年9月9日至15日，上海南湖职业技术学院2025学年新进人员入职培训圆满结束。本次培训由人事处组织，培训人员覆盖2024年11月至2025年9月期间正式入职的高层次人才、专任教师、辅导员、班主任和行政人员共计16人。培训以“融入・成长・共发展”为主题，从多方面帮助新员工快速熟悉学院发展脉络与岗位要求，更以战略视角搭建起“个人成长与学院高质量发展同频共振”的桥梁，为学院打造高素质职教人才队伍、推进区域职业教育创新发展注入鲜活动能。
高屋建瓴明方向：锚定职教使命，筑牢思想根基
开班仪式上，学院副院长胡跃忠为新员工作开班致辞。胡跃忠强调，职业教育是培养大国工匠、能工巧匠的关键阵地，他对新员工提出四点殷切期望：明方向、守初心，以“为党育人、为国育才”为己任，深耕职教领域；修师德、铸师魂，既传“技能之术”，更育“品德之魂”；强技能、善创新，主动拥抱职教改革，成为教学与科研的“双能手”；融团队、共发展，以主人翁姿态参与南湖事业建设，凝聚发展合力。
学院党委副书记、纪委书记赵锋则以“扣好廉洁从教‘第一粒扣子’”为主题给新员工上了培训第一课。赵锋通过典型案例剖析，为新员工划出纪律红线、明确道德底线。他强调，廉洁是教育工作者的立身之本，要求新员工始终坚守教育初心，加强自我修养与反思，以清正师风涵养优良校风，为学院营造风清气正的育人环境。
院办、人事处、财务处、教务处、图书馆、教工部、学生处、信息中心、科研处等9个职能部门负责人围绕“校史校情与文化传承”“人事制度与权益保障”“教学管理与质量提升”“科研创新与项目申报”“师德师风与师训发展”等核心主题开展专题授课，既传递“制度规范”，更传递“南湖温度”，帮助新员工全面掌握岗位履职所需的知识与技能，快速建立对学院的认同感与归属感。
多元赋能促融合：从 “融入” 到 “认同”，激活团队活力
9月11日上午的专题讲座中，专家从数字化发展带给我们的机遇和挑战切入，分析了教师在信息技术应用能力和数据分析能力等方面存在的差距、人工智能之于教学的困境。专家提出新进员工应努力培育数字素养，坚持力学笃行；开展尝试和探究，深入推进教学范式变革；转型教师培养模式，使之从复制走向创生。
培训打破传统“单向灌输”模式，以沉浸式、互动式活动推动新员工深度融合。破冰活动中，16位新员工快速打破陌生壁垒，在协作中增进了解、凝聚信任，不仅感受到南湖“开放包容、协同共进”的团队文化，更为未来跨部门协作奠定坚实基础。
正值中共四大召开100周年之际，学院组织新员工赴中共“四大”纪念馆开展红色研学活动。在讲解员的带领下，大家通过珍贵的历史文物、影像资料，重温中国共产党探索革命道路的艰辛历程，深刻感悟“红色基因”的时代内涵。此次研学不仅让新员工坚定了理想信念，更让大家深刻认识到：职业教育肩负着为国家培养技术技能人才的重要使命，作为职教工作者，需以“红色精神”为引领，将个人理想融入国家发展大局，以更强的责任感与使命感投身教育事业。
砥砺奋进向未来：双向奔赴谋发展，共绘职教新蓝图
结业式上，智能汽车服务系部高娟、智慧商旅系部高幸成、学生处刘鑫珂三位学员代表分享培训收获。“通过培训，我们不仅清晰了上海职业教育的整体布局与新质生产力对职教的新要求，更读懂了学院‘重服务、强贡献、促发展’的核心理念。”高娟表示，未来将把个人职业规划与学院发展紧密结合，在实训指导中锤炼专业、在班主任工作中传递温暖、在系部教学中探索创新，为学院的发展贡献自己的全部力量；高幸成则谈到，入职以来的培训活动让自己受益匪浅，希望和同事们一起无惧未来、信心百倍地面对挑战，用“跬步”积“千里”；刘鑫珂表示，承载着培训期间的所学所思，自己将在学生处岗位上践行职责、发光发热，努力为学院高质量发展与学生成长注入力量，为职业技术教育事业的进步增砖添瓦。
学院党委副书记、院长朱建柳，学院党委副书记、纪委书记赵锋，副院长朱清清、胡跃忠参加结业式。学院领导对新员工寄予厚望，强调“南湖的发展，离不开每一位成员的奋斗；个人的成长，也将在南湖的平台上实现价值最大化”，希望新员工以培训为起点，快速适应岗位、融入团队，以踏实的作风、创新的精神，为学院发展贡献力量。朱建柳在总结讲话中指出，当前学院正处于快速发展的关键期，职前教育提质、产教融合深化、职后培训拓展等任务，既需要“老南湖”的坚守，更需要“新力量”的突破。她对新员工提出三点要求：一是“深度融入”，将学院规章制度内化为行为准则，主动与部门同事、跨部门团队协同，形成工作合力；二是“科学规划”，以目标为导向，制定短期与长期职业发展计划，在岗位实践中不断提升能力；三是“创新发展”，抓住学院发展机遇，在职业教育改革、产教协同创新、终身学习服务等领域大胆探索，实现个人与学院的“双向奔赴、共同成长”。
此次入职培训不仅是新员工融入南湖职院的“第一课”，更是学院推进人才队伍建设、夯实高质量发展根基的重要举措。正如朱建柳所言：“培训结束不是终点，而是新征程的起点。”相信16位新员工将以饱满的热情、昂扬的斗志，在南湖的沃土上深耕细作，为学院打造职业教育标杆、助力上海城市数字化转型贡献新的智慧与力量！
