9月12日，上海南湖职业技术学院召开2025-2026学年新学期干部行政工作例会。会议传达2025年秋季上海高校党政负责干部会议的讲话精神，全面总结暑假期间各项工作成果，并部署9月及下半年重点工作任务。会议由南湖职院党委副书记、院长朱建柳主持，学院领导班子及中层干部参加会议。会议围绕“重服务、强贡献、促发展”的核心要求，从学院发展、教学管理、社会服务、党建思政等多维度展开，强调以改革为动力，以实干促成效，推动学院高质量发展。
虹口区教育局副局长、南湖职院党委书记李琰讲话
虹口区教育局副局长、南湖职院党委书记李琰号召全体干部要深刻领会、坚决贯彻市委、市政府和市教卫工作党委、市教委的部署要求，切实把思想和行动统一到学校发展的大局中来。她指出，当前职业教育面临“不确定、综改、舆情、遵纪守规”四大时代特征，必须主动应变、敢于竞争、快速响应、严守底线。面对高职院校评估试点和综合改革任务，全校干部教师需增强危机意识，以“争”的姿态抢抓机遇。同时，要高度重视舆情管理和意识形态安全，强化校园热线机制，及时化解矛盾。学院新学期将重点开展以下13项工作：一是要求各部门规范会议记录、财务凭证等材料；二是推进全面从严治党，完善四责协同机制建设；三是开展高校领域突出问题系统整治；四是梳理关键岗位风险点，强化廉政教育；五是出台师德师风长效机制文件；六是加强思想政治教育，建设课程思政示范课和微课资源平台；七是构建“12333”特色育人体系；八是打造党建品牌，推动支部特色活动；九是组建青年教师联谊会；十是组建网络文明志愿者队伍；十一是完善意识形态阵地审核；十二是加强学生党员培养；十三是推进系部团组织建设。
党委副书记、院长朱建柳讲话
朱建柳表示，暑假期间，学院各项工作有序推进，干部教师坚守岗位，展现了高度的政治站位和责任担当。学院双高校建设项目稳步推进，各项目负责人按计划完成任务书和阶段性成果的上报工作；职后培训与评价工作成绩突出，学院承担了上海市及虹口区多项社会化培训任务，全年计划完成2万余人次的培训目标，目前时间过半，任务已过半；学院综合改革方案取得重要进展，相关方案已进入修改完善阶段；世界技能大赛备战紧锣密鼓，各部门全力保障备赛工作；组织开展教师企业实践活动，选派多名教师参与职教集团及跨校实践项目，提升教师行业前沿技术应用能力；积极响应国家乡村振兴战略，赴云南省文山州马关县、青海省果洛藏族自治州等地开展对口支援交流活动，为当地职业教育发展提供专业支持和技术指导；持续推进教学改革与专业建设，完成新专业申报工作，微专业建设等文件陆续制定完成；招生就业工作再创佳绩，招生分数线较去年大幅提升，就业率位居前列；完成新一轮资产清查工作，进一步规范内控管理。
朱建柳对9月重点工作进行以下部署：一是世界技能大赛参赛保障工作，9月19日至23日，学院3名选手将分别参加中华人民共和国第三届职业技能竞赛全媒体运营项目、数字交互媒体设计项目和汽车项目，相关部门需做好后勤保障和训练支持，确保选手以最佳状态参赛。二是新教师新员工培训与考核工作，开展专项培训，完善教师评价标准，9月底前完成考核方案制定。三是财政预算执行与申报工作，加快2024年财政预算执行进度，确保9月底达到75%的目标；同步完成2025年市级财政经费申报工作，重点聚焦高水平专业群、产教融合等项目。四是综合改革方案完善工作，根据市教委最新会议精神，进一步修订学校综合改革方案。五是社会培训与考试组织工作，9月将密集开展社会化培训评价考试、船员培训考试及各类职业技能竞赛，需统筹协调场地、人员等资源。
会上，朱建柳传达了2025年秋季上海高校党政负责干部会议精神并强调，一要牢固树立“重服务、强贡献”的思想理念，全面落实立德树人根本任务，紧密对接国家重点任务和区域产业经济发展要求，培养更多高质量人才；二要聚焦核心任务，做好“十四五”收官工作，科学编制“十五五”规划，紧扣学院办学定位，扎实推进综合改革工作，各部门要加强责任担当，锚定综改目标不放松，确保各项改革任务落地生根、取得实效；三是全体干部要凝心聚力、全力以赴，始终坚持作风建设，不断夯实意识形态，改革创新、勇挑重担，共同推动学院高质量发展。
党委副书记、纪委书记赵锋发言
副院长朱清清发言
副院长胡跃忠发言
其他院领导结合各自分管领域，就军训物资保障、宿舍设备检修、食堂供餐、校园安全巡检、学生就业工作、新生管理工作、学生暑期研学、传达警示教育大会精神等方面做了汇报。
会上，学生处、教务处、信息中心、非全日制学历教学部和后勤保卫处的负责人分别汇报了暑期工作总结和9月份的工作计划。
