“宝山职校有着悠久的办学历史，学校在校企合作、产教融合等方面已经做了一些有益探索，此次合作是宝山职校、上海大厦和南湖职院三方面共赢的局面，‘私人订制’式的教学模式与学生需求相契合，非常有意义。”上海市宝山职业技术学校校长陈琳在5月28日下午举办的上海市宝山职业技术学校、上海大厦和上海南湖职业技术学院继续教育学院非全日制学历教育产教融合研讨会上讲到。

为进一步贯彻落实党的二十大报告关于统筹高等教育、职业教育、继续教育协同创新，推进职普融通、产教融合、科教融汇，优化职业教育类型定位，南湖职院、上海市宝山职业技术学校和上海大厦深入开展非全日制学历教育产教融合合作。

南湖职院副院长胡跃忠表示，南湖职院、上海市宝山职业技术学校和上海大厦开展合作，共同探索非全日制学历继续教育教学研究、课程开发、实践基地建设等活动，是发展生产力、促进产教融合的新探索。

南湖职院继教院非全日制学历教学部主任黄海霞，对非全日制学历继续教育产教融合建设方案做了详细地介绍。通过非全日制学历继续教育产教融合，南湖职院、宝山职校和上海大厦三方相互融合、资源共享、优势互补，为学习者提供便捷的学历提升机会和更好的职业发展路径，从而进一步提高酒店行业服务质量，培养更多的高素质人才。

上海大厦党委书记、执行董事张洁静表示，上海大厦与南湖职院、宝山职校全日制学生的产教融合合作源远流长，此次也特别期待非全日制学历继续教育项目能够顺利落地，打开三方合作共赢的新局面，带动以教促产，以产助教，产教融合，产学合作的新发展。上海大厦总经理助理、人力资源部总监王蓓丽也表示，上海大厦非常重视校企合作交流，在优化员工学历方面是不遗余力，鼓励员工利用业余时间来学习提升自己，相信此次三方合作带来的叠加效应，未来可期。

南湖职院副院长周一峰谈到,非全日制学历教育产教融合建设方案以学生需求为导向，开展线上+线下混合教学以及送教上门等教学模式，可以缓解工学矛盾，使中职学生从就业—学历提升—成才，实现产教真正融合。

研讨会上，南湖职院党委副书记、院长朱建柳做了总结发言，南湖职院、上海大厦和宝山职校三方面的合作意义重大，是一种全新教学模式的新尝试，是深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述的新探索。对于企业员工来说，有合适的途径来进行学历赋能，无论对于提升员工自身的素质，还是对于所在企业未来的发展，都是具有重要意义的。

上海市宝山职业技术学校副校长顾秋芳、招生就业办副主任廖蓉，上海大厦人力资源部副经理徐宇岚、人力资源部培训专员陈锦玉，上海南湖职业技术学院智慧商旅系主任曹君、副主任孟伟、交职培训中心主任黄海、教务处副主任熊凌、航运培训中心副主任宋勇、非全日制学历教学部骨干教师参加研讨座谈。